2026年1月31日下午，公司組織召開2025年度人文關懷工作總結交流會議，全面總結過去一年人文關懷工作成效，分享經驗、表彰先進，并規劃新一年重點工作。公司相關領導及30余位人文關懷導師參加會議。會議由公司副總經理顧友春主持。
會上，顧友春首先代表公司作2025年度人文關懷工作整體匯報。他系統回顧了過去一年公司在導師隊伍建設、員工培訓、團隊建設等方面開展的一系列工作及取得的積極進展，肯定了人文關懷體系在凝聚團隊、促進和諧、提升員工歸屬感方面發揮的重要作用。隨后，各部門總監依次匯報了本年度人文關懷工作的開展情況、特色舉措與心得體會。
會議還對在2025年度工作中表現突出的優秀導師進行了表彰。優秀導師代表結合自身實踐，分享了在溝通引導、心理疏導、活動組織等方面的寶貴經驗，為全體導師提供了有益借鑒。新任導師也逐一自我介紹，表達了投身人文關懷工作的熱情與決心。
人與文化部負責人作分享發言，強調導師要發揮榜樣作用，引導員工調適心態、應對市場挑戰，主動學習運用AI工具提升效能；要倡導持續學習、規律運動，實現自我成長與身心平衡。
最后，會議要求全體導師，2026年在深耕專業領域的同時，創新人文關懷工作方式方法，以專業賦能+暖心關懷雙向發力，為企業高質量發展注入堅實動能。
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